Jasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Tvořím změnu s lidmi. A pro lidi.
Pomáhám firmám i jednotlivcům procházet změnou - systematicky, přehledně a s respektem k lidem.
Jasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Zapojení lidí a získání jejich důvěry je zlomový moment, který rozhoduje o tom, zda se změna skutečně uskuteční.
Change Management
Zavádíme změnu ve firmě
Pomohu vám, pokud:
- potřebujete zavést velkou nebo citlivou změnu
- nevíte jak změnu uchopit
- změnu už vedete, ale nedaří se ji ukotvit
- Potřebujete jasnou strategii, plán a podporu
Change Academy
Chci se vzdělávat v oblasti řízení změn
Pomohu vám, pokud:
- Chcete podpořit svoje týmy a posílit jejich dovednosti v oblasti řízení změn
- Chcete pochopit celý změnový cyklus a začít předávat zkušenosti dál v týmu
- Vás zajímají konkrétní nástroje pro zavádění změn a chcete je začít aktivně používat
- Chcete pochopit, jak lidi vnímají změnu a jak jim změnu v životě přiblížit a zpříjemnit
1-2-1 coaching
Změna je součástí mého života a chci růst
Pomohu vám, pokud:
- Již změny řídíte intuitivně a chcete mít strukturovanější přístup
- Chcete individuální konzultace pro konkrétní projekt
- Procházíte vlastní životní změnou a chcete ji uchopit tak, aby vás posunula, ne vyčerpala.
Key notes & Speaking
Zajímá mě změna jako příležitost k růstu
Pomohu vám, pokud:
- Chcete inspirovat a motivovat lidi ve vašem týmu, firmě, komunitě nebo škole
- Máte publikum, které se zajímá o změnu ve firmách a jak ji zvládnout lépe
- Máte publikum, které chce vést změny v organizacích a chce inspiraci
- Chcete otevřít téma změny v dnešním VUCA světě – lidsky, srozumitelně a bez klišé
Jasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Co je Change Management
a proč se bez něj firmy trápí
Co je Change Management a proč se bez něj firmy trápí
Change management je řízený přístup k tomu, jak připravit, provést a ukotvit změnu u lidí a s lidmi, aby se nový způsob práce a myšlení stal standardem – a aby se investice do změny vrátila.
Toto je reference #1
Maličký text k referenciMaličký text k
"Zuzana přinesla skvělého týmového ducha, podporovala spolupráci a pozitivní pracovní prostředí."
Jose Maria Almendros Cantos, SDWorx
Jasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Kdo vás bude
provázet změnou
Kdo vás bude provázet změnou
Jsem stratég a facilitátorka změny, koučka, a mentorka. Více než 20 let pracuji s lidmi a mám celostní zkušenosti v HR, ve vzdělávání a zejména ve vedení změny v globálních transformacích. Vedla a podporovala jsem změny ve firmách různých velikostí s různým zaměřením - cestovní ruch a hotelnictví, komunikační agentura, farmaceutický průmysl.
Změnu žiju každým dnem. Vědomě a prakticky.
provedla změnou
v řízení změn
01
Komplexní zkušenost s lidmi a změnou
Realizovala jsem změny napříč desítkami zemí — s dopadem na desítky tisíc lidí. Díky tomu rozumím změnám u jednotlivců i celých organizací.
Umím pracovat s různými osobnostmi a lidmi napříč celé organizace.
Při své práci využívám tyto zkušenosti proto, abych se vžila do jednotlivých rolí a pochopila obavy, strachy a případné překážky k přijetí změny.
02
Mezinárodní pohled a cit pro kultury
Žila jsem v různých zemích a působila jsem v globálních týmech a umím pracovat s kulturními rozdíly, které často brání tomu, aby změna proběhla hladce.
Připravím pro vás strategii, plán změny anebo workshop tak, aby reflektoval potřeby vašich lidí z provozního a kulturního hlediska.
03
Osvědčené mezinárodní certifikace v oblasti řízení změn
Propojuji vlastní zkušenosti s osvědčenými metodologiemi. Vyberu pro vás tu nejvhodnější metodu na základě typu, velikosti a dopadu změny.
PROSCI (ADKAR)
Lean Change Management
The Strategic Change Leader
2-letý koučovací výcvik
Jasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Čeká vás změna ve firmě a potřebujete ji zvládnout profesionálně?
Každá transformace má své riziko — odpor lidí, pokles výkonu, zbytečné náklady. Správně řízená změna je ale příležitost, jak zjednodušit fungování, posílit týmy a získat náskok. Spojme se a nastavme strategii, která vás posune dál.
Jasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Co o spolupráci říkají lidé,
které jsem provedla změnou
Co o spolupráci říkají lidé, které jsem provedla změnou
Zuzana has impressed by settling into the role during a difficult trading period having to take on large scale restructuring of the work force. She did so diligently and with great spirit, up to date with legal requirements and in cooperation with union bodies and the company’s senior management. Zuzana understands the details and her numbers and yet shows a keen interest in human development and the individuals’ potential. Utterly professional and engaged at all times.
Armin Eberhard
Zuzana was an outstanding contributor to the WorkForce Software implementation project. She led the change management stream with professionalism and ensured that the entire team worked as one cohesive unit. Her communication was always clear and transparent, which helped align stakeholders and avoid misunderstandings. Beyond her technical and organizational skills, Zuzana brought great team spirit, fostering collaboration and a positive working environment. Her ability to combine strategic thinking with empathy made a real difference in the success of the project.
Jose Maria Almendros Cantos
Zuzana did an excellent job working with the respective project teams and the local stakeholders. She has good instincts for when problems are brewing, when to escalate, what remedial action to take etc. She is particularly skilled at forming relationships with the key stakeholders and being seen as someone they can trust to be honest and helpful with them. She is not afraid to speak up if she feels something needs attention and is always looking to help her teammates.
Andrew Lewis
Zuzana was the reliable and supportive partner, combining practical knowledge and expertise with the ability to sustain and drive change. She is committed to respect both personal and professional values in her effort to successfully accomplish the agreed common objectives, which is an essential argument for me to recommend her further on and thank her for being authentic.
Cristian Motca
Spolupráca so Zuzanou Fiantokovou bola pre nás veľmi prínosná. Jej odbornosť v oblasti riadenia zmeny sa spája s prirodzenou schopnosťou vtiahnuť účastníkov do procesu a vytvoriť prostredie, v ktorom sa cítia motivovaní a zapojení. Dokáže jasne vysvetliť aj komplexné témy, prepojiť ich s praktickými príkladmi a zároveň podporiť otvorenú diskusiu. Workshop pod jej vedením bol dynamický, interaktívny a účastníci si odniesli konkrétne nástroje použiteľné v každodennej praxi. Oceňujeme jej energiu, profesionálny prístup a ľudskosť, ktoré urobili z tejto skúsenosti hodnotný rozvojový moment.
Dian Madarazsova
Zuzana and I have collaborated in different transformations and she always has been recognized as a top performer due to her very wise perspective in business topics related with HR and change management.
Miguel Macias
Zuzana's Intellect, combined with her managerial and soft skills make her a great asset to any company as a full member of the team or as a consultant who has the ability to understand the key issues within a short time and suggest the bet way forward.
Daniel Steinke
Jasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Články a know-how
5 mýtů o change managementu, které vám potichu sabotují změnu
Change management je stále jednou z nejméně pochopených částí transformací.Těchto...
Přečíst si víceChange management v Česku: proč je celý cyklus stále výjimkou, ne standardem?
Před rokem jsem seděla na druhé straně stolu. Dělala jsem...
Přečíst si víceCo je to change management – a proč firmy, které ho nevyužívají, zaostávají za těmi, které s ním pracují strategicky
„Zase další změna? A my se to dozvídáme jako poslední…“...
Přečíst si víceSíť change ambasadorů: tajná infrastruktura úspěšné změny
Change ambasadoři. Moje nejoblíbenější change management aktivita. Protože právě tady...
Přečíst si víceJasná strategie. Strukturovaná adopce. Zapojení lidé.
Společně nastavíme další kroky, které vám pomohou posunout se dál
Napište mi pár řádků o tom, co právě řešíte. Odezvu dostanete zpravidla do 24 hodin a domluvíme si krátký úvodní hovor, kde probereme, jak vám můžu nejlépe pomoct.
Napište mi
zuzana.fiantok@gmail.com